Электронная почта
info@minsantrans.by
Электронная почта
info@minsantrans.by
+375(17) 377-09-62 (приемная) +375(17) 270-90-52 (платные перевозки)
Обратный звонокСоциальное партнёрство
КУП «Минсксанавтотранс»
Коллективный договор принятый на профсоюзной конференции состоит из Общего положения, десяти разделов (включающих в себя обязанности нанимателя, профсоюзной организации, работников):
1. Производственно-экономическая деятельность;
2. Организация и оплата труда;
3. Режим труда и отдыха;
4. Охрана труда;
5. Гарантии работникам занятости;
6. Социальное развитие коллектива, оздоровление и медицинское обслуживание;
7. Социальная защита молодёжи;
8. Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа;
9. Порядок разрешения коллективных трудовых споров;
10. Обеспечение правовых гарантий деятельности профсоюзной организации и профсоюзного актива; Заключительного положения (ответственность за неисполнение условий договора); тридцати восьми приложений регламентирующих трудовую деятельность, оплату труда, выплаты и гарантия работникам. Подписан директором предприятия, председателем профсоюзного комитета и зарегистрирован в администрации Первомайского района города Минска.
Разделы, положения, приложения к коллективному договору соответствуют действующему трудовому законодательству и отраслевому соглашению. В разделах: Гарантии занятости работников, Обеспечение правовых гарантий деятельности профсоюзного актива отражены гарантии прав работников и актива избранному в профсоюзные органы, закреплены полномочия деятельности профсоюза. На основании чего с профсоюзом согласовываются приказы, контракты, графики работы и отпусков работников. Подведение итогов выполнения коллективного договора осуществляется два раза в год (за полугодие и за год) на расширенных заседаниях профкома и профсоюзных конференциях.
Заработная плата выплачивается регулярно два раза в месяц. В приложении № 17 «Предоставление социальных выплат, выплата материальной помощи и единовременные поощрения работников» к колдоговору отражено использование средств, выплат, компенсаций. Имеется раздел «Социальная защита молодёжи», им оказывается помощь в связи с рождением ребёнка, помощь выпускникам, единовременное пособие выпускникам, компенсация по найму жилья, стоимости проезда на работу и т.д.
Отдельно есть раздел «Охрана труда», ежегодно на конференции и заседаниях профкома принимается план мероприятий по охране труда на текущий год и подводятся итоги выполнения за прошлый. Общественным инспекторам предоставляется возможность осуществлять общественный контроль за соблюдением норм законодательства об охране труда. Работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, перечень которых расширен за счёт прибыли предприятия.
Разделы «Социальное развитие коллектива, оздоровление и медицинское обслуживание», «Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа» направлены на оздоровление работников и их детей, поддержку инвалидов, ветеранов, за здоровый образ жизни. Администрация и профсоюзная организация предприятия используют средства на развитие и расширение оздоровительной работы. Согласно коллективного договора (за счёт прибыли) введена и содержится должность инструктора-методиста по спортивно-массовой работе.
Ежегодно проводятся конкурсы: Профессионального мастерства на « Лучшего водителя», по « Охране труда и безопасности дорожного движения», по « Озеленению территории предприятия», Круглогодичная спартакиада среди подразделений предприятия. Победители награждаются дипломами и денежными премиями, результаты освещаются на информационных стендах, сайтах, средствах массовой информации.
Ознакомиться с полным содержанием коллективного договора предприятия можно в отделе кадров, бухгалтерии, отделе экономических расчетов и заработной платы или профсоюзном комитете.
Кто мы есть и что мы можем.
Лицей и школа, сад, турбаза,
Детдом, гимназия и ВУЗ…
Ответьте на вопрос непраздный:
А что он может, профсоюз?
Гарантий к Кодексу прибавит
И отвлечёт Вас от забот,
И с днем рождения поздравит,
И до театра доведёт.
Отметит вазою хрустальной
И отзовётся на ЧП,
Поможет Вам материально
В пределах пары МЗП.
Поддержит на тропе походной
И вникнет в правовой вопрос,
Ещё — подарок новогодний
Даст профсоюзный дед Мороз.
Аттестоваться помогает,
Внедряет опыт – на века!
По закоулкам изучает
ОТ, ТБ, ПБ, ТК…
Запел ли хор — он в нём как вектор
Где тенора? А кто басы?
И согласует с ним директор
И расписанье, и часы.
А если в садик попадает
Его шаги и там легки,
Подвержены его заботам
Подушки, чашки и горшки.
В борьбе подсудной и открытой
Старается помочь в беде,
Общественной идет защитой
В конфликте, в спорте и в суде
Бывает, в жизни небогато
На помощь иногда придёт:
Найдёт ошибку — недоплату
И бедолаге всё вернёт.
А чем была б для нас работа
Без поздравительной строки?
Нам неизменная забота —
Букеты, адреса, венки…
Учитываем в Соглашеньях
Проблемы вдов и матерей,
И летом, в пик оздоровленья,
Частично платим за детей.
И хоть соцстрах стал чужд нам вроде
С больничным голубым листком,
Но за путёвками приходят
Автоматически в профком.
Живёт союз наш общей боль
И веры в счастье не лишён,
И с воспитательною ролью
Справляется частично он.
И профбюджетной скромной кассой,
И эрудицией большой
Он неизменно служит массам
С добром, надеждой и душой.
Бывает, что неуловимо
В чужой судьбе оставит след
Учителем необходимым
Он стал за 100 последних лет.
И пусть наш путь тернист и сложен
Наш пыл, как прежде, не утих.
А кто мы есть, и что мы можем
Так разве не ответил стих?
Уважаемые делегаты!
Главное направление деятельности профсоюзов – это защита конституционных и трудовых прав своих членов, разработка и контроль за выполнение программ по охране труда и занятости, оздоровление трудящихся и членов их семей, другие социальные программы.
«Во всем мире возрастает спрос на ценности социального государства – от экономического благополучия и социальной справедливости в обществе, до целого спектра вопросов которые можно объединить в один термин «Качество жизни». И сегодня главная задача – дойти до каждого человека. А работнику, вовремя приходить на свою работу и делать своё дело качественно», — подчеркнул А.Г. Лукашенко Президент Республики Беларусь.
«Результаты нашей работы во многом и определяют качество жизни людей. Это касается общественного контроля, прямого участия в подготовке нормативно правовых актов, заключения соглашений и коллективных договоров, — сказал Михаил Орда, председатель ФПБ.
ФПБ осуществляет общественный контроль за выполнением законодательства о труде, охране труда, представляет интересы работников при решении индивидуальных и коллективных трудовых споров; осуществляет информационное, организационное и правовое обеспечение деятельности членских организаций. Деятельность ФПБ сосредоточена на отстаивании позиций по улучшению материального положения и условий жизни людей, обеспечении полной занятости населения, создании новых рабочих мест, обеспечении социальных гарантий предоставляемых семье, женщинам, детям и молодежи – для успешного решения этих задач ФПБ развивает социальное партнерство с правительством и объединением нанимателей.
В течение этих лет ФПБ активно участвовала и участвует в общественно значимых событиях проходивших в нашей республике:
— в едином дне голосования 25 февраля 2024г.;
— в подготовке и проведении республиканского референдума по внесению изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь;
— в обсуждении проекта Закона «О Всебелорусском народном собрании»;
— в отстаивании мнения против незаконной санкционной политики Запада;
— в создании новых первичных профсоюзных организаций, которых в республике за 2023год создано 1352, в которых сейчас идет работа по заключению коллективных договоров; лепту здесь внес наш Отраслевой профсоюз работников здравоохранения создавший 48 «первичек», только наш горком профсоюза работников здравоохранения г. Минска создал 20 первичных профсоюзных организаций;
— большое внимание уделяется своевременности выплаты заработной платы;
— участию в нормотворческой деятельности;
— устранению нарушений по охране труда, сокращению травматизма на производстве;
— мониторингу цен;
— сохранению памяти об историческом прошлом нашей страны.
Заключено и действует Генеральное соглашение между правительством Республики Беларусь, Объединением нанимателей и ФПБ; заключено отраслевое соглашение между Минздравом и БРК профсоюза работников здравоохранения, где решается много вопросов для здравоохранения республики.
Заключено городское соглашение между Комитетом по здравоохранению Минсгорисполкома и Горкомом профсоюза работников здравоохранения.
В целом сложилась определенная система социального партнерства, направленная на конструктивное взаимодействие с органами управления здравоохранения, руководителями организаций в решении трудовых и социально-экономических проблем работников, что обеспечивает стабильную работу коллективов, повышение качества лечебно-профилактической помощи населению.
На нашем предприятии соответственно заключен колдоговор между администрацией и профкомам, что соответствует нормальному социальному партнерству и профсоюзная организация постоянно работает в тесном контакте с директором предприятия, понимая все трудности работы в нынешних условиях, как в здравоохранении, так и во всей стране в целом.
Недавно, 29 февраля 2024г., мы на конференции рассматривали выполнение колдоговора, итоги работы предприятия за 2023г. и наметили задачи на 2024г. И главная задача сегодня у нас выполнять поставленные задачи на качественно высоком уровне.
Сегодняшней конференции предшествовала, подготовка и проведение отчетно-выборной кампании в подразделениях нашего предприятия. В нашей профсоюзной организации этот вопрос начал решаться в январе. Прошли отчеты и выборы, в профгруппах и цеховых комитетах, где рассматривались все вопросы, как производственной так и профсоюзной работы. В подразделениях были выдвинуты делегаты на профсоюзные конференции: (на февраль месяц — по итогам работы предприятия за прошлый год и задачах на новый, итогах выполнения колдоговора, принятие дополнений и изменений; профсоюзную отчетно-выборную, в марте месяце), с выдвижением кандидатов в профсоюзный комитет предприятия.
Наша профсоюзная организация – это профсоюзный комитет, шесть цеховых комитетов и 20 профгрупп.
Профсоюзный комитет в своем составе из 15 человек был выбран 19.03.2019г. на предыдущей отчетно-выборной конференции, за отчетный период с марта 2019 по март 2024г. было проведено 10 профсоюзных конференций: 19.03.2019г.; 26.09.2019г.;
29.01.2020г.; 25.02.2021г.; 23.09.2021г.; 24.02.2022г.; 20.10.2022г.; 23.02.2023г.; 09.03.2023г.; 29.02.2024г.
На всех перечисленных конференциях профсоюзный комитет и ревизионная комиссия отчитывались о проделанной работе за предыдущий год; утверждались уточненные сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета на год, исполнение смет доходов и расходов профсоюзного бюджета за прошедший год, утверждались сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета на нынешний год; подводились итоги работы предприятия за прошедший год и намечались задачи на нынешний; подводились итоги выполнения выполнении коллективного договора за полугодие и за год; принимался новый коллективного договор и продлевался на следующих три года. В октябре 2025 года у нас истекает срок его действия и мы будем принимать новый коллективный договор на следующих период.
За отчетный период было проведено 131 заседания профсоюзного комитета (2019 – 15 зас., 2020 – 34 зас., 2021 – 27 зас., 2022 – 25 зас., 2023 – 24 зас., 2024 – 6 зас.), на которых рассматривались следующие вопросы:
— Рассмотрение материалов ФПБ, БРК и Горкома профсоюза работников здравоохранения, Первомайского районного совета профсоюзов, предыдущих решений профкома.
— О выполнении плана мероприятий развития предприятия по выполнению комплекса мер реализации Основных положений программы социально-экономического развития РБ на 2020-2025гг.
— Обсуждение и утверждение отчета профкома на профсоюзные конференции.
— Обсуждение, уточнение и утверждение смет доходов и расходов профкома на каждый год.
— Обсуждение и утверждение актов проверки выполнения коллективного договора за год и соглашения по охране труда.
— Состояние заболеваемости и меры по её снижению.
— Состояние текучести кадров и трудовой дисциплины на предприятии.
— Охраны труда и производственного травматизма на предприятии.
— О состоянии безопасности дорожного движения и транспортной дисциплины на предприятии и в подразделениях.
— Утверждение плана мероприятий по предупреждению ДТП, укреплению трудовой и транспортной дисциплины.
— Трудовая дисциплина и меры по её укреплению в подразделениях (автоколоннах и АРМ).
— Состояние з/платы и меры по её увеличению.
— О работе отдела перевозок по выполнению договорных обязательств.
— О выполнении плана по оздоровлению детей работников в летний период.
— Состояние физкультурно-оздоровительной работы в предприятии.
— Готовность предприятия к работе в осенне-зимний период.
— Изменения и дополнения в коллективный договор.
— О работе отдела технического контроля.
— О состоянии подвижного состава и меры по улучшению ремонта.
— Расходование горюче-смазочных материалов.
— Вопросы увольнения работников предприятия.
— Об оздоровлении работников и их детей.
— О выделении денежных средств:
а) на покупку цветов на мероприятия; похороны работников и бывших работников предприятия; приобретения траурных венков на возложение;
б) на поощрение ветеранов предприятия (20,25,30, 35, 40,45,50 лет отработавших на предприятии); — поощрение юбиляров (50 лет; 55 лет; 60 лет; 65 лет; 70 лет; 75 лет) — всего было поощрено за отчетный период — 937 чел. (19г.- 165ч., 20г.- 176ч., 21г.- 188ч., 22г.- 207ч., за 2023 год – 201чел.).
в) питание спортсменов, при участии в районных и городских соревнованиях;
— приобретения спорт — инвентаря;
— оказания материальной помощи членам профсоюза — работающим и бывшим работникам (состоящим на профсоюзном учете) по заявлениям; (за 2019г. — 338 ч., 2020г. — 557 ч., 2021г. – 456ч., 2022г. – 358ч., 2023г. — 330 ч., итого — всего 2039 чел.);
— Обсуждение и утверждение планов различных мероприятий.
— Утверждение плана работы профкома на год и месяц.
— Утверждение новых должностных инструкций.
и многие другие вопросы.
4 комиссии, созданные при профкоме, охватывают большой объем работы:
разрабатывает мероприятия и участвует в подготовке и проведении конференций, заседаний профсоюзного комитета, осуществляет ведение учета членов профсоюза, ведет профсоюзные документы,
контролирует наличие заявлений на перечисление профсоюзных взносов по безналичной форме; осуществляет общественный контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда, начисления заработной платы, срокам выплаты зарплаты, участвует в разработке предложений к проекту разделов «Оплата труда», «Гарантии занятости» коллективного договора, ведет контроль за выполнением этих разделов и др.
готовит документы, для рассмотрения на профкоме по вопросам расторжения трудовых договоров с членами профсоюза по представлениям нанимателя, в предотвращении коллективных и индивидуальных трудовых споров; участвует в проведении аттестации рабочих мест, проверяет состояние рабочих мест и оборудование в АРМ, соответствие их требованиям охраны труда, участвует в разработке и проверке выполнения соглашения по охране труда, анализирует причины производственного травматизма, организует работу общественных инспекторов по охране труда; участвует в разработке и выполнении планов, направленных на улучшение бытовых условий для работников на предприятии, подстанциях скорой помощи и др. лечебных учреждениях, АРМ.
— Комиссия по работе среди женщин, охране семьи, материнства, детства и молодежи:
разрабатывает и вносит в коллективный договор предложения по улучшению труда, быта, отдыха и поощрения женщин; осуществляет контроль за соблюдением законодательства по защите прав работающих женщин; оказывает помощь многодетным семьям, обеспечивает подарками к Новому году, помогает оздоровлению детей в летний период; выполнению в колдоговоре раздела по молодежи.
Активно участвует в проведении акции «Профсоюзы детям» и «Милосердие»; оказывается помощь «Домам ребенка», Республиканскому реабилитационному центру детей-инвалидов г. Минска, детскому интернату г. Червеня.
— Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе: ведет работу по нравственному воспитанию членов профсоюза, организует в коллективе поощрение воинов-интернационалистов, участников последствий аварии на ЧАЭС, ветеранов и юбиляров, вечера отдыха, детские утренники, праздничные концерты участвует в проведении культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы профкома и коллектива физической культуры предприятия.
За отчетный период было проведено почти 80 заседаний комиссий.
Профком постоянно взаимодействует в работе с другими общественными организациями предприятия; БРСМ, Белой Русью, советом женщин, красного креста и полумесяца;
— в заседаниях Совета по профилактике; заседаниях комиссии по борьбе с пьянством; заседаниях комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению; заседаниях технической комиссии; заседаниях аттестационной комиссии; заседаниях общественной комиссии по безопасности движения;
— участвует в посещении подстанций скорой помощи;
— проводит подписку на периодическую печать: «Беларускi час» — 45 экз., «Аргументы и факты».
За отчетный период работа профкома проверялась 13 раз по вопросам финансово-хозяйственной деятельности:
Приоритетной формой найма на предприятии является контрактная, количество работающих по контрактам составляет 99,5%. Можно положительно сказать о заключении контрактов на нашем предприятии, потому, что по сравнению с другими учреждениями и, медицинскими в частности, видна положительная тенденция в росте заработной платы и желание работников заключать более высокие (в % отношении) контракты.
Хорошей тенденцией у всех заключивших контракты (2019-2023г.г.) является стабильное повышение тарифной ставки от 30 до 50%.
Сроки заключения контрактов: на 1 год – 15,3%, на 1 – 3 года – 7,1%, на 3-5 лет – 77,6%. У подавляющего большинства работающих по контракту в качестве стимулирующей меры используется дополнительный поощрительный отпуск сроком: 5 дней – 49,4 %, от 2 до 4-х дней – 48,2 % и только у 2,4 % — 1 день.
При заключении коллективных договоров за отчетный период профком совместно с администрацией постоянно старается изыскать возможность, хоть малейшую, по увеличению социальной защищенности работников предприятия, на что направлены приложения к колдоговору и положение о льготах и поощрениях для дальнейшей заинтересованности работников в добросовестном труде с учетом трудового вклада каждого.
В отчетном периоде профком важное значение придавал организационно-массовой работе. Поступающие на работу, члены профсоюза принимаются на учет, не члены профсоюза принимаются в профсоюз. Соответственно профсоюзным членством охвачено (от общего числа работающих): с 2019г. по 2024г — 99,92%. (один человек не член профсоюза).
Согласно поданных заявлений, работники предприятия обеспечиваются путевками в санатории и грязелечебницу; дети работников имеющие хронические заболевания бесплатными путевками в санатории.
Профкомом совместно с комиссией по оздоровлению производилось оздоровление работников:
-2019г. – сан. – 26 чел.(ФПБ-4 ); детс.сан. – 5чел., гряз.лечеб.- 3чел. – 34ч.
-2020г. — сан. – 30 чел.(ФПБ-18); детс.сан. – 7чел., гряз.лечеб.- 1чел. – 38ч.
-2021г. – сан. – 27 чел.(ФПБ-12), дет.сан. – 13чел., гряз.лечеб.- 1чел. – 41ч.
-2022г. – сан. – 34 чел.(ФПБ-17), дет.сан – 13чел., гряз.лечеб.- 3чел. – 50ч.
-2023г. – сан. – 32 чел.(ФПБ-13), дет.сан – 4чел., гряз.лечеб.- 4чел. – 40ч.
Всего было оздоровлено по путевкам социального страхования в санаториях, детских санаториях, грязелечебнице — (203 чел.)(ФПБ — 64ч.(31%).
В течение этих лет работникам, купившим путевки за свой счет 2019г. — 8чел.(ФПБ-5), 2020г. – 10чел.(ФПБ-6), 2021г. – 10чел.(ФПБ-7), 2022г. – 24чел.(ФПБ-17), 2023г. – 29чел.(ФПБ-20) – всего 81 чел. (ФПБ – 55 чел.(68%) по решению профкома, всем оказывалась материальная помощь. От всех работающих за пять лет в сан. ФПБ оздоровилось 2%.
Кроме того профсоюзной организацией были направлены ходатайства в Городской комитет профсоюза работников здравоохранения, на работников купивших путевки за свой счет в санатории ФПБ и им оказана помощь на удешевление по 180 – 250 руб. каждому.
В период проведения собраний в подразделениях работникам постоянно доводится информация и вывешена наглядная информация о льготах про скидки ФПБ 25% и решение Минского горкома профсоюза работников здравоохранения о скидке до 30% при оздоровлении в санаториях ФПБ.
Активно участвуем в организации оздоровления работников через «Белпрофсоюзкурорт», с выездами по путевкам выходного дня на «Нарочанку», «Логойский», «Орша» (по 8, 10, 30 человек), для проведения там ежегодных спартакиад и совместных семинаров.
Оздоровительные мероприятия детей также постоянно находятся на виду у профкома: в ДОЛ оздоровлено детей: 2019г.- 40чел., 2020г. — 30 чел., 2021г. — 28 чел., 2022г. — 40 чел., 2023г. — 44 чел. Итого было приобретено: 182 путевок, большую помощь оказал нанимать, спасибо за это.
Проводится не малая работа по культурно-массовым мероприятиям для работников предприятия и членов их семей, детей.
Детские Новогодние утренники в 2021г. и 2022г. не проводились в связи с пандемией, в эти годы 888 детям была произведена единовременная выплата. В 2019, 2020 годах всем детям от 3 до 14 и в 2023 году от 3 до17 лет приобретались билеты на Детские Новогодние утренники (Цирк, ДК профсоюзов, ДК ветеранов); Детям из многодетных семей постоянно выделяются билеты в Дворец республики и дом ветеранов, ТЮЗ, ДК МАЗА — предоставляемые нам Минским горкомом профсоюза.
Регулярно в предприятии проводятся торжественные собрания посвященные выводу войск из Афганистана с последующим возложением цветов на Острове слез, поздравление женщин с праздником 8 марта, возложение траурных венков и цветов к Чернобыльской дате, участвуем в Первомайских маёвках, к Дню Победы на площади Победы, в парке Челюскинцев у мемориала «Скорбящей матери», посвящение молодых специалистов, к Дню Единения, профессиональному празднику Дню автомобилиста и дорожника, Новогодних поздравлениях работников на подстанциях скорой помощи и других.
Стараемся как можно больше проводить мероприятий через УП «Минсктурист». Организовывались поездки в: г. Сморгонь-Залесье (усадьба Огинских), Могилев-Орша (Курган славы, Катюша), Логойск, Вилейка, Туров-Хорск-Давид городок, Миоры-Друя- Поставы, Березинский заповедник, Мядель-Нарочь, Бобруйск, Жиличи, Брест, Жировичи, мемориальным комплексам: Ала, Бортки, Прорыв, и т.д., с ночлегами на базах отдыха ФПБ: сан. «Нарочанка», «Лесные озера», «Лесное озеро», д\о «Логойский», «Орша» и др. Так же профсоюзной организацией совместно с нанимателем в рамках «Года исторической памяти» были оформлены стенд «В строю всегда, а в памяти на вечно» про наших близких родственников участвовавших в Великой Отечественной Войне, а также два стенда «Мы исполняли свой долг в Афганистане» об участникам интернационального долга ныне работающих в предприятии.
Посещаем красивейшие места нашей родной Беларуси, где познаем её историю и отдаем дань погибшим в годы ВОВ. ППО организовывает поездки с частичной оплатой за работников, а наниматель предоставляет бесплатно транспорт.
Все финансовые вопросы решаются в рамках утвержденного стандарта и утвержденных на конференциях смет доходов и расходов первичной профсоюзной организации.
Основная цель информационной работы нашей первичной профсоюзной организации — это информирование членов профсоюза о деятельности нашей профсоюзной организации и в целом отраслевого профсоюза.
Основные пути информирования членов профсоюза в предприятии это: -проведение собраний в подразделениях и конференций в предприятии;
-заседаний профкома с доведением руководящих документов вышестоящих профсоюзных органов;
— подписка на газету «Беларускi час»;
-создание странички первичной организации на сайте предприятия в сети Интернет (msantrans.pk@mail.ru);
— обмен информацией через электронную почту с другими первичками и вышестоящими организациями;
— создание базы информационно-справочного материала в кабинете председателя профкома;
— обучение в школе профактива с доведением нормативных и законодательных актов, руководящих документов вышестоящих профсоюзных органов;
— посещение председателем и бухгалтером семинаров, проводимых Минской городской организацией и БРК профсоюза работников здравоохранения;
— создание буклета и книги о предприятии;
-оформление информационных стендов: в предприятии имеется информационный стенд профсоюзного комитета, информация на котором постоянно актуализируется, а также в каждом структурном подразделении установлены стенды с уголками цехового комитета. Оформление информационных стендов является одним из средств пропаганды профсоюзной деятельности.
В течение отчетного периода наше предприятие, первичная профсоюзная организация регулярно участвуют в различных смотрах-конкурсах проводимых вышестоящими организациями, добиваемся хороших результатов и мы были награждены:
— в феврале 2020г. Дипломом за 1-е место в смотре-конкурсе «На лучшую первичною профсоюзную организацию БПРЗ по экономии энергоресурсов, сырья и материалов» в Горкоме профсоюза работников здравоохранения;
— в мае 2021г. Дипломом за успехи в смотре-конкурсе «Социальное партнерство гарантия успеха» заняли 2-е место в Горкоме профсоюза работников здравоохранения;
— в июне 2021г. предприятие было занесено на «Доску Почета» Первомайского района г. Минска;
— в феврале 2021г. и 2023г. Дипломами за 3-е место «Лучшая общественная комиссия по охране труда» в Горкоме профсоюза работников здравоохранения;
— в феврале 2023г. Дипломами за 3-е место «Лучшая организация в области охраны труда» Комитета по здравоохранению;
— в 2023г. предприятие Почетной грамотой за значительный вклад в дело окружающей среды Минским городским комитетом природных ресурсов и охраны окружающей среды РБ;
— в 2023г. предприятие награждено Дипломом за активное участие в «Сокращении выбросов в атмосферу» Минским городским комитетом и Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды РБ;
— в 2023г. Дипломом за 1-е место в смотре-конкурсе «Лучшее оформление территорий организаций здравоохранение» в группе среди прочих организаций;
В течение всех лет команды нашего предприятия участвуют в круглогодичных спартакиадах Первомайского района (лыжи, настольный теннис, плавание, мини-футбол, шахматы, шашки и др. видам). Где по итогам 2019г. в соревнованиях по дартсу заняли 1-е место и 2-е место в настольном теннисе с награждением дипломами.
По итогам 2019г. заняли 1-е место в смотре-конкурсе за постановку работы по спорту среди организаций Горкома профсоюза работников здравоохранения.
Также мы участвуем в круглогодичной межотраслевой спартакиаде города, а это теннис, плавание, бильярд, шашки, шахматы.
Ежегодно участвуем в Минской лыжне, дне Физкультурника, в празднике «Здравствуй Зима» в районе, городе и отрасли.
В 2022 году команде по мини-футболу предприятия был вручен диплом «За волю к победе».
В 2020 и 2023 годах приняли активное участие в туристическом слете Первомайского района. В 2023г. на турслете заняли 2-е место в соревнованиях по дартсу и 3-е место в соревнованиях по палаточному лагерю.
Также в 2023г. в соревнованиях по волейболу среди мужчин заняли 3-е место в соревнованиях в Горкоме профсоюза профсоюза работников здравоохранения.
В 2023 году Горкомом профсоюза работников здравоохранения и Комитетом по здравоохранению Мингорисполкома был проведен первый турслет. Где участвовали представители нашего коллектива и заняли первое место в перетягивании каната. А команда Первомайского района (за которую мы выступали) заняла 2-е место среди 9 районов города.
Постоянно проводится своя круглогодичная спартакиада по разным видам: лыжам, настольному теннису, бильярду, стрельбе, рыбной ловле, шашкам, шахматам и др. Приглашаем всех желающих принимать в ней активное участие. У нас нет своих спортивных залов и площадок, но мы их арендуем: бассейны — «БГУИР», «Олимпик», «Ратомка», «Машерова», «Веста», «РЦОП лёгкой атлетики», «Адреналин» и др. Для работников приобретаются абонементы бассейн и тренажерные залы. Да и наш актовый зал не простаивает, а всегда готов к спортивным мероприятиям где их и проводим.
Наши лучшие спортсмены: а\к 1 –Илья Суботка, а\к 2 –Иван Латушко, а\к 3 – Юрий Бокач, а\к 4- Валерий Дукало , АРМ – Павел Денисов и многие др. Отдельно хочу поблагодарить Ирину Загоровскую, нашего инструктора-методиста по спорту. Когда человек сам участвует во всех мероприятиях, то и молодежь стала больше объединяться и принимать участие в них. Спасибо Владиславу Романовскому секретарю первичной организации БРСМ за активное участие в различных мероприятиях в предприятии, районе и городе. И конечно спасибо Елене Евгеньевне Давыденко (заместителю директора по идеологической работе) работая рука об руку, решая все вопросы совместно, мы получаем положительный результат. По итогам работы за прошлый год в городе Минске, наше предприятие было отмечено по профсоюзной линии, линии БРСМ, идеологической работе. Спасибо всем за работу.
В январе и феврале этого года прошли отчеты и выборы в профгруппах и цеховых комитетов, но нужно самокритично признать, что надо активизировать работу в подразделениях, на что профкому нужно обратить больше внимания, шире освещать деятельность профсоюзной организации в интернете, подразделениях и подстанциях скорой помощи.
Коллектив добивался бы больших результатов, если бы мы более эффективно, целеустремленно вели борьбу с правонарушениями, укрепили дорожно-транспортную дисциплину, повысили дисциплину труда в каждом подразделении, на каждом рабочем месте.
В завершении хочется сказать спасибо директору предприятия Достанко А.В., членам профсоюзного комитета и всему профсоюзному активу за общественную работу, взаимопонимание в течении всего периода. Сказать, что только тесный контакт профсоюзной организации с руководством предприятия может дать положительный результат. А это — понимание трудовых и социальных проблем работников, желание их решать.
Хочу поблагодарить (в лице Г.С. Будревича) Городской и Республиканские комитеты профсоюза работников здравоохранения, (в лице А.В. Щековича) Минское городское объединение организаций профсоюзов, Первомайский районный совет профсоюзов за постоянную помощь в решении всех наших вопросов. А мы все вместе в подразделениях постараемся создать такую морально-психологическую обстановку, которая способствовала бы у работников чувству личной ответственности за качество выполняемой им работы, на каком бы месте не работал.
Решая успешно эти задачи, мы сумеем повысить эффективность нашей работы, повысить культуру обслуживания медучреждений, будем сокращать нарушения трудовой и дорожно-транспортной дисциплины, уделять больше внимание соблюдению законодательства о труде, заработной плате и каждому человеку в отдельности.
Председатель профкома И.М. Повидайко
Доклад мандатной комиссии
Уважаемые делегаты и участники конференции!
В соответствии с Уставом Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановлением профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профсоюза работников здравоохранения «О проведении отчетно-выборного конференции первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профсоюза работников здравоохранения», была установлена следующая норма представительства делегатов:
от 10 членов профсоюза – 1 делегат;
Председатель профкома, председатель ревизионной комиссии в соответствии с нормами Устава профсоюза являются делегатами конференции по должности.
Выборы делегатов конференции прошли на отчетно-выборных собраниях в профсоюзных группах и цеховых комитетах в установленные сроки.
Мандатная комиссия рассмотрела предоставленные документы по выборам делегатов на отчетно-выборную конференцию первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профсоюза работников здравоохранения и докладывает: что выборы проведены в соответствии с Уставом Белорусского профсоюза работников здравоохранения, Инструкцией по проведению отчетов и выборов профсоюзных органов, рекомендациями Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения, постановлениями президиума и пленума Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Нарушений нормы представительства не выявлено. На всех делегатов представлены выписки из постановлений или протоколы собраний об их избрании.
На основании выше изложенного, полномочия всех делегатов отчетно-выборной конференции мандатная комиссия признала действительными и вносит предложение подтвердить это голосованием.
Всего на отчетно-выборную конференцию избрано 116 делегатов, председатель профкома и председатель ревизионной комиссии являются делегатами по должности, присутствует _94__ делегатов, и _5__ человек членов профсоюза, всего _99____ членов профсоюза.
Анализ анкетных данных позволяет сообщить, что среди делегатов мужчин – 110 человека или 93,2%,
женщин — 8 или 6,8 %.
По возрасту делегаты распределились следующим образом:
— до 30 лет – _12__ человек или 10,2 %
— от 30 дот 40 лет — _28__ или 23,7 %;
— от 40 до 50 лет — _35__ или 29,7 %;
— старше 50 лет — _43__ или 36,4 %;
Высшее образование имеют 23 делегата или 19,5 %.
Среднее специальное – 15делегатов или 12,7%.
Среднее — _80__делегата или 67,8 %.
Избирались ранее делегатами конференций 81 (68,6%) человек.
Мандатная комиссия свидетельствует, что конференция полномочна решать внесенные на ее рассмотрение вопросы.
Подтверждая полномочия делегатов, мандатная комиссия просит утвердить данный доклад.
Председатель комиссии: __________ ____________
Секретарь комиссии: __________ _______________
УТВЕРЖДЕНО
Постановление профсоюзного
комитета первичной
профсоюзной организации
КУП «Минсксанавтотранс»
14.05.2022г. № 11(к)
ПРИМЕРНАЯ ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» в отношении обработки персональных данных
Утверждение Политики профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.
Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся, в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
Почтовый адрес профсоюзной организации: РБ, 220013, г. Минск, ул. П.Бровки 25
Официальный интернет-портал: www. minsantrans.by
Электронная почта (e-mail): msantrans.pk@mail.ru
| Цели обработки персональных данных | Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке | Перечень обрабатываемых персональных данных | Правовые основания обработки персональных данных |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Учет членов профсоюза: прием в члены профсоюза, постановка на профсоюзный учет | Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены профсоюза, постановке на профсоюзный учет | Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы | Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается) |
| Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов) | Лица, участвующие в мероприятиях | Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы, контактный телефон | Согласие субъекта персональных данных |
| Защита трудовых и социальноэкономических прав членов профсоюза, в том числе путем представления интересов перед нанимателем, проведения консультаций, приемов, составления процессуальных документов, представительства интересов в суде и др. | Лица, обратившиеся за защитой трудовых и социально-экономических прав.
Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персональные данные.
Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудовых и социально-экономических прав |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами
(абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь) |
| Осуществление общественного контроля | Лица, чьи персональные данные обрабатывает профсоюзная организация, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля | Персональные данные лиц, обрабатываемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу | Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами
(Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами», Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК), Закон Республики Беларусь «Об охране труда»)
|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений | 1. Лица, направившие обращение.
2. Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, имя, отчество либо инициалы, адрес места жительства (пребывания), суть обращения, контактный телефон, иные персональные данные, указанные в обращении и содержащиеся в документах, прилагаемых обратившимся к обращению | При рассмотрении обращений по трудовым и социально-экономическим вопросам:
обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3 Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее — Закон об обращениях) При рассмотрении обращений по иным вопросам (за исключением вопросов по трудовым и социально-экономическим вопросам): согласие субъекта персональных данных и абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
| Предварительная запись на личный прием | Лица, обращающиеся на личный прием | Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса | Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами
(абзац двадцатый статьи 6 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обращениях) |
| Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров, не связанных с осуществлением основных задач, возложенных на профсоюзную организацию (например, договоры купли-продажи, подряда и т.п.) | Лица, уполномоченные на подписание договора | Фамилия, имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора (при необходимости) | 1.В случае заключения договора с физическим лицом — обработка на основании договора с субъектом персональных данных
(абзац пятнадцатый статьи 6 Закона). 2. В случае заключения договора с юридическим лицом — обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь)
|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Проведение спортивных мероприятий, страхование для участия в таких мероприятиях | Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях | Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон | Согласие субъекта персональных данных |
| Проведение культурно-массовых мероприятий | Лица, которые принимают участие в культурно — массовых мероприятиях | Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон | Согласие субъекта персональных данных |
| Участие в туристско-экскурсионных поездках | Лица, принимающие участие в поездках | Фамилия, имя, отчество.
При заселении в гостиницу, при поездках за границу — номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания) |
Согласие субъекта персональных данных |
| Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур, а также сайтах ФПБ, организационных структур ФПБ | Лица, в отношении которых размещается информация | Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото- и видеоизображение | Согласие субъекта персональных данных |
| Проведение соревнований, смотров- конкурсов, конкурсов | Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах | Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения) | Согласие субъекта персональных данных |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Предоставление льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором, Положением о фонде помощи:
по заявлению; без заявления |
Лица, которым в соответствии с коллективным договором, Положением о фонде помощи предоставляются льготы и гарантии | Фамилия, имя, отчество, иные персональные данные, указанные в заявлении о предоставлении льгот и гарантий
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего) (для работников); адрес места жительства (пребывания), паспортные данные, данные банковского счета (для иных лиц) |
Абзац шестнадцатый статьи 6 Закона Согласие субъекта персональных данных |
| Оплата или компенсация стоимости (части стоимости) путевки (курсовки), абонементов в бассейны и спортивные залы (если коллективный договор не заключен или норма не включена в коллективный договор) | Лица, которым производится оплата или компенсация стоимости (части стоимости) | Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении | Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
| Оказание материальной помощи членам профсоюза, вручение подарков и (или) осуществление выплат к Новому году, ко Дню женщин, Дню защитников отечества, ко Дню знаний, Дню матери, ко Дню рождения, юбилею и т.д. (если коллективный договор не заключен или нормы не включены в коллективный договор) | Лица, которым оказывается материальная помощь, вручаются подарки и (или) осуществляется выплата | Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении | Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Поощрение (объявление благодарности, награждение наградами профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ) | Лица, которые представлены к поощрению | Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения), сколько лет и какую работу выполнял в профсоюзной организации, какими видами наград отмечался по линии профсоюза, иные данные, содержащиеся в наградных листах | Согласие субъекта персональных данных |
| Выдвижение в качестве делегата на конференцию, съезд, в состав руководящих органов профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ | Лица, которые выдвигаются делегатами | Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (профессия рабочего) | Согласие субъекта персональных данных |
| Обучение профсоюзных кадров и актива, общественных инспекторов по охране труда, молодежного профсоюзного актива | Лица, проходящие обучение | Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), должность служащего (профессия рабочего) | Согласие субъекта персональных данных |
| Рассмотрение индивидуальных трудовых споров | Работники — стороны индивидуального трудового спора | Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора | Статья 235 ТК, согласие субъекта персональных данных |
| Обработка персональных данных профсоюзного актива и выплата вознаграждения профсоюзному активу за выполнение общественной нагрузки (доплаты) | Лица, являющиеся профсоюзным активом | Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, место жительства (место пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), банковские данные, номер контактного телефона | Согласие субъекта персональных данных |
| Цели, применяемые для обработки персональных данных исключительно штатных работников профсоюзных организаций | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Рассмотрение резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) соискателей на вакантные должности в целях заключения трудового договора | Физические лица, которые направили резюме | Персональные данные в соответствии с содержанием резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) | 1. Согласие субъекта персональных данных (при направлении резюме в электронном виде через сайт).
2. Абзац шестнадцатый статьи 6 Закона (при направлении (предоставлении) резюме в письменном виде или в виде электронного документа) |
| Формирование резерва кадров | Лица, включенные в резерв кадров | Фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения о трудовой и общественной деятельности, образование (название учебного заведения, год окончания, специальность), контактный телефон. | Согласие субъекта персональных данных |
| Оформление (прием) на работу | Соискатели работы, наниматели по предыдущим местам работы (при запросе характеристики) | Паспортные данные, данные из документов воинского учета, сведения о трудовой, общественной иди иной деятельности, об образовании (обучении); медицинские сведения (включая сведения об инвалидности, о состоянии здоровья); сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; сведения о направлении на работу (о самостоятельном трудоустройстве) и другие, предусмотренные законодательными актами | Статья 26 ТК, пункт 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.05.2014 № 5, часть первая статьи 10 Закона Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», абзац второй пункта 32 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 №821 |
| Выплата заработной платы | Работники | Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о заработной плате, данные банковского счета | Пункт 5 статьи 11 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
| Регулирование трудовых отношений (изменение, прекращение трудового договора; предоставление отпусков) | Работники | Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объяснительные и докладные записки и иные документы, предусмотренные законодательными актами | Главы 3, 4 и 12 ТК |
| Ведение учета фактически отработанного времени (табели) | Работники | Сведения о времени нахождения на рабочем месте | Пункт 3 части первой статьи 55, статья 133 ТК |
| Подача документов в целях осуществления государственного социального страхования | Работники | Паспортные данные, медицинские сведения (о беременности и т.п.), о составе семьи (о рождении ребенка) | Пункт 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» |
| Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, послуживших основанием для начисления пенсии | Работники | Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, сведения о заработной плате, данные банковского счета и иные, предусмотренные законодательными актами | Абзац третий части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
| Аттестация работников (для контрактной формы найма) | Работники, подлежащие аттестации раз в три года | Паспортные данные, данные об опыте работы, о трудовой деятельности в организации, образовании | Пункт 2 части первой статьи 2612 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
| Направление на повышение квалификации, стажировку и переподготовку | Работники | Паспортные данные, сведения о выполняемой трудовой функции (занимаемой должности) | Статья 220′ ТК |
| Рассмотрение индивидуальных трудовых споров | Работники — стороны индивидуального трудового спора | Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора | Статья 235 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
| Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | Работники | Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности | Статья 224 ТК, глава 16 Указа Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности» |
| Расследование несчастных случаев на производстве | Работники —
застрахованные лица, лица, виновные в несчастном случае |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, возраст, пол и др.), сведения о трудовой деятельности (стаж, инструктажи, проверки знаний и пр.), медицинские сведения (осмотры, диагноз) | Пункт 6 части первой статьи 55 ТК |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Оформление форм ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3 | Работники | Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), сведения о приеме на работу (об увольнении с работы), присвоение квалификации, даты и номера приказов, иные данные, предусмотренные законодательными актами | Статьи 6 и 10 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», пункты 14 — 16 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 №837 |
| Осуществление административных процедур | Работники,
заинтересованные и третьи лица |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество), иные данные, предусмотренные законодательными актами | Статья 9 Закона Республики Беларусь от 28.10.2008 «Об основах административных процедур» |
| Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности | Работники | Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), иные данные, предусмотренные законодательными актами | Абзац восьмой статьи 6 Закона, Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 |
| Добровольное медицинское и дополнительное пенсионное страхование | Работники | Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), иные данные, необходимые для оформления договоров добровольного медицинского и дополнительного пенсионного страхования | Согласие субъекта персональных данных |
| Обеспечение услугами служебной сотовой (мобильной) связи | Работники | Фамилия, имя, отчество, должность, служебный номер телефона | Абзацы восьмой, двадцатый статьи 6 Закона, статья 55 ТК |
| Ведение телефонного справочника / представление информации в телефонный справочник вышестоящей организации | Работники | Фамилия, имя, отчество, должность, рабочий городской, внутренний номер телефона;
сотовый (мобильный) номер телефона |
Статья 55 ТК
Согласие субъекта персональных данных |
| Направление в служебные командировки | Работники | Фамилия, имя, отчество, место работы, должность | Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 91 ТК |
место нахождения профсоюзной организации;
подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;
его персональные данные и источник их получения;
правовые основания и цели обработки персональных данных;
срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
иную информацию, предусмотренную законодательством;
удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);
дату рождения субъекта персональных данных;
изложение сути требований субъекта персональных данных;
идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера — номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.
может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение на электронный адрес.
|
Беларускi прафесiйны саюз работнiкаỷ аховы здароỷя МІНСКАЯ ГАРАДСКАЯ АРГАНІЗАЦЫЯ ПЯРВIЧНАЯ ПРАФСАЮЗНАЯ АРГАНIЗАЦЫЯ Камунальнага унiтарнага прадпрыемства санiтарнага аутамабiльнага транспарту «Мiнсксанаутатранс » СПРАВАЗДАЧНА-ВЫБАРЧАЯ КАНФЕРЭНЦЫЯ ПАСТАНОВА |
Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения МИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Коммунального унитарного предприятия санитарного автомобильного транспорта «Минсксанавтотранс» ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
|
| ПАСТАНОВА | ПОСТАНОВЛЕНИЕ | |
| г. Мінск | г. Минск |
18.03.2024г. № 1
Отчет о деятельности профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения за период работы с марта 2019 года по март 2024 года
Заслушав и обсудив доклад «Отчет о деятельности профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения за период работы с марта 2019 года — по март 2024 года», отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» отмечает, что деятельность первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета была направлена на выполнение решений VIII съезда Федерации профсоюзов Беларуси, VI Всебелорусского народного собрания, выполнения Программы основных направлений деятельности Белорусского профессионального союза работников здравоохранения на 2020-2025 годы, пленумов и президиумов Совета Федерации профсоюзов Беларуси, Республиканского и городского комитета Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, а также решений профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» по улучшению экономического и социального положения членов профсоюзной организации.
Отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
4.1. по защите профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, организационно-финансовому укреплению и повышению роли первичной профсоюзной организации;
4.2. по выполнению Программы основных направлений деятельности Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2020-2025 годы.
5.1. выполнению Устава профсоюза, обеспечению коллегиальности и гласности в работе профсоюзных органов, укреплению единства профсоюзного движения; срок: постоянно
5.2. совершенствованию практики социального партнерства, принятию мер по повышению роли и значимости коллективного договора, реализации ст. 365 Трудового Кодекса Республики Беларусь; срок: постоянно
5.3. повышению уровня правовой защиты членов профсоюза через реализацию предоставленного законодательством права на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. Результаты общественного контроля, за соблюдением законодательства о труде, рассматривать на заседании профсоюзного комитета;
срок: июль, январь
5.4. по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обеспечению здоровых и безопасных условий труда в организации. В рамках реализации Закона Республики Беларусь «Об охране труда» использовать право по осуществлению общественного контроля, за созданием нанимателями здоровых и безопасных условий труда, соблюдением правил охраны труда и техники безопасности. Результаты общественного контроля за созданием нанимателями здоровых и безопасных условий труда, соблюдением правил охраны труда и техники безопасности рассматривать на заседании профсоюзного комитета;
срок: ежеквартально
5.5. информированию членов профсоюза о вновь принятых нормативно-правовых актах, своевременно доводить до трудового коллектива позицию, предложения и результаты практических действий отраслевого профсоюза, Федерации профсоюзов Беларуси по обеспечению трудовых и социально-экономических прав работников;
срок: по мере поступления
5.6. развитию физкультурно-оздоровительной и спортивной-массовой работы, совместно с нанимателем создать условия по привлечению к систематическим занятиям физической культурой и спортом работников и членов их семей, пропаганде здорового образа жизни; срок: постоянно
5.7. принятию к руководству в работе Программу практических действий Белорусского профсоюза работников здравоохранения в области молодежной политики «Три вектора развития» на 2021 – 2025 годы;
срок: в период с 2024 до 2025 года
5.8. вопросам организации санаторно-курортного лечения и оздоровления членов профсоюза и членов их семей, применяя практику удешевления стоимости лечения и оздоровления;
срок: постоянно
5.9. вопросам организации туристско-экскурсионной деятельности с УП «Беларустурист». Использовать на туристско — экскурсионную деятельность средства, запланированные в годовой смете в соответствии со Стандартом;
срок: по декабрь 2024 года
5.10. обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива;
срок: постоянно
5.11. неукоснительному соблюдению Концепции кадровой политики ФПБ и БПРЗ;
срок: постоянно
6.1. разъяснительную работу в коллективе по ответственности каждого работника за результаты своего труда и чувство сопричастности к будущему страны, формированию у граждан личной ответственности за достижение высокого качества жизни.
Повышение качества трудовой, транспортной дисциплины, рациональное использование горюче-смазочных материалов, импортозамещение и продвижение новаторских идей (рационализаторство).
6.2. реализацию планов мероприятий, посвященных Году качества.
8.1. Обобщить высказанные на конференции критические замечания и предложения по совершенствованию деятельности, принять меры по их реализации;
в срок не позднее 1 месяца после проведения конференции
Председательствующий Давыденко Е.Е.
|
Беларускi прафесiйны саюз работнiкаỷ аховы здароỷя МІНСКАЯ ГАРАДСКАЯ АРГАНІЗАЦЫЯ ПЯРВIЧНАЯ ПРАФСАЮЗНАЯ АРГАНIЗАЦЫЯ Я Камунальнага унiтарнага прадпрыемства санiтарнага аутамабiльнага транспарту «Мiнсксанаутатранс » СПРАВАЗДАЧНА-ВЫБАРЧАЯ КАНФЕРЭНЦЫЯ ПАСТАНОВА |
Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения МИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Коммунального унитарного предприятия санитарного автомобильного транспорта «Минсксанавтотранс» ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
|
| ПАСТАНОВА
18.03.2024 № 2 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ | |
|
г. Мінск |
г. Минск |
18.03.2024г. №
Об утверждении уточненной сметы доходов и расходов на 2023 год, отчета об исполнении профсоюзного бюджета за 2023 год, утверждении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» ___ Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2024 год
Отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профсоюза работников здравоохранения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
2.1. уточненную смету доходов и расходов профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2023 год (приложение 1);
2.2. отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профсоюза работников здравоохранения за 2023 год (приложение 2);
2.2. смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации КУП «Минсксанавтотранс» Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2024 год (приложение 3).
Председательствующий Давыденко Е.Е.
