История нашего предприятия

Автобаза Мингорздравотдела организована исполкомом Минского городского Совета депутатов трудящихся с целью улучшения эксплуатации санитарного автотранспорта лечебно-профилактических учреждений горздравотдела.

В 1999 году предприятие переименовано в Коммунальное унитарное предприятие «Минсксанавтотранс» Комитета по здравоохранению Мингорисполкома.К настоящему времени штат сотрудников нашего предприятия насчитывает свыше 1150 человек.

На сегодняшний день КУП «Минсксанавтотранс» является крупным транспортным предприятием обслуживающим почти все медицинские учреждения г. Минска.

Это 109 учреждений здравоохранения подведомственных Комитету по здравоохранению Мингорисполкома. Из них 11 станций скорой медицинской помощи; 4 детские больницы; 14 городских клинических больниц; 8 диспансеров; 40 городских поликлиник; 21 детских поликлиник; 10 стоматологических поликлиник и другие лечебные учреждения. Кроме того, предприятие обслуживает 28 сторонних организаций.

КУП «Минсксанавтотранс» обеспечивает круглосуточное бесперебойное транспортное обеспечение УЗ «ГССМП»- 11 подстанций скорой медицинской помощи. Район обслуживания автомобилями оперативной экстренной медицинской помощи нашего предприятия составляет весь город Минск, включая пригород, входящий в городскую черту. Для этого выделяется 142 автомобилей в день, 151 автомобилей в ночное время несения дежурств.

Ежедневно на линии работает 448 автомобилей скорой и медицинской помощи, обеспечивая оказание неотложной медицинской помощи, выполнения визитов врача на дом, обслуживая хозяйственные нужды медучреждений и т.д.Предприятие обладает хорошо оснащенной технической базой для ремонта и обслуживания легковых автомобилей и микроавтобусов.

Наличие подъемников и смотровых канав, оснащенных гидравлическими траверсами, позволяют проводить техническое обслуживание и ремонт практически всех типов легковых автомобилей и микроавтобусов. Современная ручная мойка автомобилей способна вместить два легковых или один длиннобазный микроавтобус. На предприятии постоянно обновляется оборудование: шиномонтажные и балансировочные стенды, современные компьютерные средства диагностики электрооборудования автомобилей, современный тормозной стенд, стенды проверки электрооборудования автомобилей и многое другое. Сварочное отделение, оснащенное специальным инструментом и опрокидывателем, а также высокая окрасочная камера позволяют производить аварийно-восстановительный ремонт автомобилей любой сложности.

Предприятие также оказывает дополнительные платные услуги населению города:

• выделяются автомашины в личное пользование и сторонним заказчикам;
• эвакуация машин;
• перевозка больных и лиц с ограниченными двигательными возможностями на платной основе;
• проводится медосвидетельствование водителей на допуск к работе и предрейсовый контрольно-диагностический осмотр автомобилей;
• осуществляется ремонт и мойка автомобилей;
• подготовка и переподготовка (с) на категорию В,С,А.

Ежедневно механиками ОТК проводится контроль технического состояния подвижного состава согласно технологической карте. Особое внимание обращается на исправность узлов и деталей, влияющих на безопасность дорожного движения. В случае обнаружения неисправности составляется заявка на ремонт, и автомобиль направляется в АРМ для устранения неисправности.

В нашем предприятии большое внимание уделяется безопасности дорожного движения. Постоянно ведется профилактическая работа по предотвращению дорожно-транспортных происшествий и других несчастных случаев во время осуществления перевозок больных, пострадавших и должностных лиц организаций здравоохранения. Ежегодно проводится десятичасовая учеба по повышению профессионального мастерства среди водителей с принятием зачетов. Ежемесячно на заседания комиссии по безопасности дорожного движения приглашаются водители, совершившие дорожно-транспортные происшествия или допустившие нарушение правил дорожного движения. Проводится разбор нарушений с вынесением предложения руководителю предприятия о принятии мер к виновным. Отделом безопасности движения предприятия организованы двухчасовые занятия с данной категорией водителей и принятием зачетов по правилам дорожного движения. Согласно ежемесячных графиков, должностные лица предприятия выезжают на подстанции городской станции скорой медицинской помощи, где производят проверку узлов, влияющих на безопасность дорожного движения.

Ежегодно в мае-июне месяце проводится конкурс профессионального мастерства “Лучший водитель”, что способствует повышению навыков вождения и более глубоких знаний правил дорожного движения у водителей. Каждый год лучшие водители коллектива представляются для награждения знаком «За работу без аварий» к профессиональному празднику Дню автомобилиста и дорожника.

В ноябре 2005 года на предприятии была создана первичная организация общественное объединение «БРСМ», в настоящее время объединяет 27 человек. В своей работе она старается охватывать различные стороны воспитания молодёжи. Большое внимание уделяется досугу. Организуются различные слёты-семинары, чемпионаты по боулингу, пейнтболу, лазертагу, выездные фестивали здорового образа жизни, походы выходного дня и др.

Профсоюзный комитет нашего предприятия избран 19.03.2019 г. на отчетно-выборной профсоюзной конференции в составе 15 человек. Председатель – Повидайко Игорь Михайлович.

Профсоюзная организация объединяет 6 цеховых комитетов, двадцать девять профгрупп. На учете в первичной организации профсоюза КУП «Минсксанавтотранс» (на 01.01.15 г.) состоит 1154 членов профсоюза, 36 неработающих пенсионеров состоящих на учете и 1116 работающих членов профсоюза (98,6 %) от общей численности (1132 ч.) работающих на предприятии.

Свою практическую работу профсоюзный комитет направляет на защиту и решение социально-бытовых интересов работников предприятия, улучшение условий и охраны труда, улучшение воспитательной, физкультурно-массовой и оздоровительной работы, что в свою очередь влияет на улучшение культуры и качества обслуживания лечебных учреждений города.

При профкоме созданы и работают 7 комиссий возглавляемые членами профкома. В состав комиссий входят наиболее активные члены профсоюза. Комиссии охватывают большой объем работы:

• Организационно-массовая комиссия разрабатывает мероприятия и участвует в подготовке и проведении конференций, заседаний профсоюзного комитета , осуществляет ведение учета членов профсоюза, ведет профсоюзные документы, контролирует наличие заявлений на перечисление профсоюзных взносов по безналичной форме.
• Комиссия по охране труда – участвует в проведении аттестации рабочих мест, проверяет состояние рабочих мест и оборудование в АРМ, соответствие их требованиям охраны труда, участвует в разработке и проверке выполнения соглашения по охране труда, анализирует причины производственного травматизма, организует работу общественных инспекторов по охране труда.
• Комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде – готовит документы для рассмотрения на профкоме по вопросам расторжения трудовых договоров с членами профсоюза по уведомлениям и представлениям администрации, и предотвращении коллективных и индивидуальных трудовых споров.
• Комиссия по труду и заработной плате – осуществляет общественный контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда, начисления заработной платы, срокам выплаты зарплаты, участвует в разработке предложений к проекту разделов «Оплата труда», «Гарантии занятости» коллективного договора, контроль за выполнением этих разделов и др.
• Комиссия по жилищно-бытовой работе – участвует в разработке и выполнении планов, направленных на улучшение бытовых условий для работников на предприятии, подстанциях скорой помощи и др. лечебных учреждениях, АРМ, готовит профкому предложения о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, производит сверку документов по жилью, участвует в разработке коллективного договора.
• Комиссия по работе среди молодежи, женщин и детей – разрабатывает и вносит в коллективный договор предложения по улучшению труда , быта, отдыха, поощрения работающей молодежи и женщин, осуществляет контроль за соблюдением законодательства по защите прав работающей молодежи и женщин, оказывает помощь многодетным семьям, обеспечивает подарками к Новому году, помогает оздоровлению детей в летний период.
• Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе– осуществляет работу по нравственному воспитанию членов профсоюза, организует в коллективе поощрение ветеранов и юбиляров, вечера отдыха, торжественные собрания посвященные Международному женскому дню 8 марта, Дню победы, Дню медицинского работника. Ежегодно к Международному женскому дню и профессиональному празднику Дню автомобилиста – премируются все женщины и работники предприятия, не имеющие нарушений. Всем работающим женщинам, а также мужчинам (имеющим 3-х и более детей) ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный день с оплатой 50% тарифной ставки или оклада. Постоянно предприятие проводит чествование юбиляров с 50, 55, 60, 70–летием, чествование ветеранов производства с 20, 25, 30, 35, 40-летием предприятия. Для детей работников приобретаются детские новогодние билеты на утренники, новогодние подарки, организовывается летнее оздоровление в детских оздоровительных лагерях.

Большое внимание в предприятии уделяется физкультурно-оздоровительной работе. На предприятии работает 10 секций по настольному теннису, бильярду, мини-футболу, шашкам, шахматам, легкоатлетическому многоборью, гиревому спорту, дартсу, домино, туризму, охотники-рыболовы, плаванию, аква-аэробике, лыжному спорту. Ежегодно проводится круглогодичная спартакиада КУП «Минсксанавтотранс» по одиннадцати видам спорта.

Команды предприятия КУП «Минсксанавтотранс» постоянно принимают участие в соревнованиях проводимых вышестоящими организациями:

• спартакиаде коллективов физической культуры предприятий и организаций;
• городской спартакиадепрофсоюза работников здравоохранения;
• городской межотраслевой спартакиаде профсоюзов.

Неоднократно наш коллектив признается лучшим по итогам смотров-конкурсов по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе среди коллективов здравоохранения г. Минска. Лучшие представители входят в состав команд на Республиканском уровне.