БРСМ – першасная арганізацыя
Наша першасная арганізацыя створана ў лістападзе 2005 года. На сённяшні дзень гэта 17 чалавек. Камусьці падасца, што гэта вельмі мала. Але на самой справе гэта менавіта 17 зусім розныя чалавекі, кожны з якіх уносіць свой уклад у развіццё першаснай арганізацыі. Кожны дапамагае нам у рэалізацыі складаных праектаў, значных культурна-масавых мерапрыемстваў.
Дзейнасць першасных арганізацый часта асацыюецца толькі з патрыятычнымі акцыямі, культурна-масавымі мерапрыемствамі. Але гэта далёка не ўсе задачы, якія неабходна вырашаць у паўсядзённым дзейнасці. Асноўныя задачы, якія стаяць перад нашай пярвічнай арганізацыяй можна прадставіць у выглядзе піраміды, дзе яны размешчаны ў пэўнай іерархіі:
- Падмуркам, асновай жыццядзейнасці першаснай арганізацыі з’яўляецца сацыяльная абарона моладзі, прафесійная адаптацыя маладых работнікаў. У калектыўнай дамове прадпрыемства ёсць раздзел “Сацыяльная абарона моладзі”. Існуюць наступныя найбольш важныя пункты прысвечаныя падтрымцы рабочай моладзі нашага прадпрыемства:
- Забяспечыць прадстаўленне працоўных месцаў навучэнцам адпаведных устаноў ПТА, спецыяльнай і вышэйшай адукацыі для праходжання вытворчага навучання (практыкі), пераддыпломнай практыкі.
- Аплата адпачынкаў, якія прадстаўляюцца ў сувязі з навучаннем у вышэйшых і ССНУ: работнікам, якія паспяхова навучаюцца па профільных спецыяльнасцях у вячэрняй і завочнай форме, якія маюць стаж працы на прадпрыемстве не менш як 1 год, якія не маюць парушэнняў працоўнай, транспартнай дысцыпліны, па рашэнню наймальніка можа быць прадастаўлены навучальны адпачынак з ахоўваннем сярэдняй заработнай платы.
- Матэрыяльнае стымуляванне работнікаў, якія адслужылі ў войску: работнікам якія вярнуліся на прадпрыемствы на працягу 3-х месяцаў пасля дэмабілізацыі, аказваецца аднаразовая матэрыяльная дапамога ў памеры 2-х тарыфных ставак 1 разраду прадпрыемства.
- Матэрыяльная дапамога аказваецца работнікам прадпрыемства (да 31 года) пры заключэнні першага шлюбу ў памеры 1,5 тарыфных ставак 1 разраду прадпрыемства.
- Ствараць умовы маладым працаўнікам і іх сем’ям для заняткі фізкультурай і спортам, мастацкай самадзейнасцю.
- Вылучаць аўтатранспарт для выездаў спартсменаў, турыстычных і іншых паездак выхаднога дня.
- Наступнай элемент нашай дзейнасці – патрыятычнае выхаванне моладзі, наведванне патрыятычных мерапрыемстваў.
- У сваю чаргу культурна-асветніцкая праца таксама мае месца ў нашай дзейнасці, адзін з яе элементаў гэта падпіска на перыядычную літаратуру найбольш праславіліся актывістаў, размяшчэнне на стэндах першаснай арганізацыі актуальнай для моладзі інфармацыі, арганізацыя і правядзенне экскурсій па тэрыторыі Рэспублікі Беларусь з мэтай азнаямлення рабочай моладзі з культурна-гістарычнай спадчынай нашай Радзімы. Кіраўніцтва прадпрыемства падтрымлівае моладзевыя ініцыятывы, садзейнічае ў арганізацыі экскурсій выхаднога дня.
- І апошняе кірунак дзейнасці – гэта арганізацыя вольнага часу моладзі. Адзін з яе элементаў – паездкі выхаднога дня прадстаўленыя вышэй. Іншы элемент- правядзенне турніраў, спаборніцтваў сярод моладзі, найбольш яркі прыклад правядзенне штогадовага турніру па боўлінгу “Адзін – за ўсіх, і – усё за аднаго”, што дазваляе яшчэ лепш згуртаваць калектыў.
